退職後の年末調整のやり方と確定申告の基本退職後の年末調整や確定申告の手続きは、初めての方には少し複雑に感じるかもしれません。しかし、基本的なポイントを押さえればそれほど難しくない作業です。まずは年末調整と確定申告の違いを理解し、それぞれの手...

転職面接でのマナー転職面接は、新しい職場での第一印象を決定づける重要な機会です。特にマナーに関しては、採用担当者に「この人と一緒に働きたい」と思わせるための大切な要素となります。ここでは、転職面接で気をつけるべきマナーについて詳しく解説しま...

最短退職の重要性最短で退職することって、時には避けられないことがありますよね。突然の転職チャンスや、どうしても耐えられない職場環境など、早く辞める必要が出てくることもあります。ここでは、最短退職のメリットやそれを実現するための準備について見...

仕事のやりやすさは人間関係で決まると言っても過言ではありません。新しい職場で良好な人間関係を築くことができれば、仕事の効率も上がり、ストレスも減少します。しかし、せっかく入社したのに転職先で嫌われてしまうと、仕事がスムーズに進まなくなり最悪...

就業規則の無視会社が就業規則を無視するケースは残念ながら少なくありません。そんな場合でも、自分の権利をしっかり守るために正しい退職手続きを知っておくことが大切です。所定の退職方法就業規則を無視する企業に対して、まず理解すべきは所定の退職方法...

8月の退職時期の注意点8月は夏の終わりとともに新たなスタートを切るのに適した時期ですが、退職を考える際にはいくつかの注意点があります。この記事では8月に退職を考えている方に向けて、具体的なメリットとデメリット、スケジュール管理、法律上の注意...

今の仕事を退職する際、いくつかの重要なポイントを押さえておかないと後々損をしてしまうことがあるのをご存知でしょうか。これを知ってるか知らないかで手取りのお給料や退職後の影響など大きな差が出ます。今回はそんな「仕事の損する辞め方」について詳し...

退職時に社長への感謝を伝える贈り物を選ぶ際には、いくつかのポイントを押さえることが重要です。贈り物は単なる物品ではなく、これまでの支援や指導に対する感謝の表現手段でもあります。そのため、贈る際の礼儀やマナーを守ることが大切です。退職する側の...

退職時に診断書を提出する理由退職時に診断書を提出する理由は、社員の健康状態を明確に示すためです。これにより会社は退職に関する適切な対応を取ることができます。具体的には、長期の病気や怪我が原因で退職を希望する場合、その診断書はその正当性を証明...

退職する際に重要なのは、時期を選ぶことです。後先を考えず適当な時期に仕事を辞めてしまうと、次の転職に悪影響を与えかねません。今回は退職が有利に動く時期について人事部目線で解説します。有利な時期はこれ結論から言うと、退職が有利な時期は2・3月...